Career
Sukces każdej organizacji to zasługa pracujących w niej ludzi. Od naszych pracowników wymagamy uczciwości, kompetencji, dyscypliny oraz zaangażowania. Staramy się, aby rekrutacja pracowników przebiegała sprawnie i nie trwała zbyt długo, dlatego proces doboru pracowników odbywa się w kilku etapach.
- W pierwszej kolejności rozpoczynamy od opracowania profilu kandydata, czyli szczegółowego opisu wymagań, których oczekujemy od pracownika na danym stanowisku.
- Następny krok to poszukiwanie odpowiednich kandydatów. Obecnie korzystamy z różnych form rekrutacyjnych, głównie z portali internetowych i ogłoszeń prasowych. Staramy się jednak docierać ze swoją ofertą także na wyższe uczelnie. Innym sposobem pozyskiwania nowych pracowników jest poszukiwanie poprzez rekomendację własnych pracowników (polecanie przez pracowników spółki swoich znajomych).
- Trzeci krok to analiza nadesłanych aplikacji i wstępna selekcja kandydatów. Wybrani kandydaci zapraszani są na pierwsze spotkanie, w którym uczestniczy kierownik działu Kadr oraz przyszły przełożony kandydata. Celem takiego spotkania jest rozwinięcie informacji zawartych w CV oraz poznanie kandydata.
- Następny krok to ocena i wybór najlepszego z kandydatów. Wybór najlepszego kandydata dokonywany jest na podstawie ocen, które wystawiają przedstawiciele firmy. Oceniamy poziom wykształcenia umiejętności potrzebne na danym stanowisku (czasem przeprowadzamy test znajomości komputera), znajomość języków obcych itp. Jeśli decyzja o zatrudnieniu jest pozytywna kandydat otrzymuje propozycję pracy oraz warunków zatrudnienia.
Naszym pracownikom oferujemy dobre warunki pracy, zapewniamy stabilizację oraz pewność zatrudnienia. Stwarzamy możliwość rozwoju, awansu zawodowego i podnoszenia własnych kwalifikacji.
A co konkretnie oferujemy naszym pracownikom:
- pracę w renomowanej firmie,
- dobre warunki zatrudnienia,
- miłą atmosferę,
- możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu,
- dofinansowanie do szkoleń oraz nauki w szkole,
- naukę języków obcych (angielski i hiszpański),
- pakiet medyczny,
- możliwość uczestnictwa w III filarze emerytalnym,
- szeroki wachlarz świadczeń socjalnych.
Odwiedź nasz profil na pracuj.pl, aby uzyskać więcej informacji.